PLATEFORME REVENDICATIVE
Aucun salaire à COFIROUTE en dessous de 2000 euros par mois.
Afin de rééquilibrer le taux d’inflation et garantir à tous les salariés Cadres, Maitrise, Ouvriers employés une augmentation générale :
REVENDICATIONS CATEGORIELLES
PRÉAVIS DE GRÉVE
Comme chaque année, les négociations annuelles obligatoires sont négociées. Les annonces que vous avez transmises le 16 janvier 2024 de 3% sont bien en dessous de l’inflation.
Pour faire entendre ce problème qui se pose chaque année, conformément aux articles L.2511-1, L.2512-2 et suivant du Code du travail, j’ai l’honneur de vous informer que le syndicat CGT Cofiroute prévoit un mouvement de grève reconductible de 00 heure du matin à 24 heures du 23 janvier 2024 au 05 février 2024 inclus.
Afin de permettre aux salarié.e.s d’exprimer leurs revendications, de prendre des décisions d’action et d’inscrire la mobilisation dans la durée.
Notre organisation syndicale dépose donc un préavis de grève de 00 heure du matin à 24 heures pour la journée du mardi 23 janvier 2024 mais également pour les journées des : 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, ainsi que le 01 février, 02, 03, 04 et 05 février 2024.
Cette action collective concerne tou.te.s les salarié.e.s de l’entreprise dont les revendications sont les suivantes :
Aucun salaire à COFIROUTE en dessous de 2000 euros par mois
Notre syndicat se tient à votre disposition afin d’être reçu dans le cadre de ce préavis, et ainsi porter les revendications des salarié.e.s
Proposition de la direction :
Effet rétroactif au 1 janvier 2024.
Vues les bénéfices en hausse, l’explosion du coût de la vie, alimentation, énergie, prix des biens de première nécessité etc… (info la vie ouvrière), l’entreprise n’a pas voulue accompagner l’inflation réelle.
Nous remercions les salarié.e.s qui se sont mobilisé.e.s lors de notre dépôt de préavis qui aura permis une revalorisation de l’enveloppe de 1% et une augmentation générale à 3% pour les ouvriers employées.
Dans l’intérêt général, nous regrettons que TOUS les salariés ne bénéficient pas de l’augmentation générale.
Mise à signature de l’accord au lundi 12/02/24.
L’entreprise s’engage a ne pas appliquer de mesure unilatérale afin de garantir un bon dialogue social.